Απάντηση ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ που αφορά την τελική πρόταση του ΔΣ ΑΤΗΚ προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της ΑΤΗΚ σε σχέση με την «Θεσμική καινοτομία / μετεξέλιξη του προσωπικού».

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο της Cyta για την συνεργασία και τον ειλικρινή διάλογο που έγινε κατά τη διάρκεια της θητείας του, με γνώμονα τα καλώς νοούμενα συμφέροντα του οργανισμού μας.

Είναι γεγονός ότι μέσα από το διάλογο και το έγγραφο για τη Θεσμική Καινοτομία στον Οργανισμό, υπήρξε κάποια πρόοδος σε κάποια θέματα, υπήρξαν κάποιες συγκλίσεις και θετικά στοιχεία όμως το τελικό αποτέλεσμα δεν επιτρέπει στην ΠΑΣΕ να προχωρήσει σε υπογραφή οποιασδήποτε συμφωνίας στο παρόν στάδιο καθώς υπάρχουν σοβαρά σημεία και θέματα με τα οποία διαφωνεί.

H φιλοσοφία του συγκεκριμένου έγγραφου προνοεί δραστικές αλλαγές που η εφαρμογή τους είναι αμφίβολη ή/και δύσκολη, με το αποτέλεσμα να μην είναι βέβαιο ότι θα είναι θετικό για τον Οργανισμό και το προσωπικό. Σημαντική προέκταση αρκετών σημείων του εγγράφου είναι η αποδυνάμωση και η έμμεση αμφισβήτηση του Δημόσιου χαρακτήρα του οργανισμού, ενώ παράλληλα αφήνονται πολλά από τα προβλήματα/ζητήματα που ήγειρε το Συνδικαλιστικό Κίνημα άλυτα.

Θυμίζουμε ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα σύσσωμο πρόσφατα προχώρησε σε απεργιακά μέτρα και διεκδίκησε, αναβάθμιση του ωρομίσθιου προσωπικού, σωστή στελέχωση του οργανισμού, (αποπαγοποιήσεις, προσλήψεις, σύστημα προαγωγών κλπ) έτσι ώστε να διαφυλαχθεί η επιχειρησιακή συνέχεια του Οργανισμού ιδιαίτερα μετά την υλοποίηση του εθελούσιου σχεδίου αποχώρησης.  Η σχετική ανακοίνωση βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα.

Τέλος θεωρούμε λογικό και ορθό ο διάλογος για επίλυση των θεμάτων και αντιμετώπιση των προκλήσεων που έχει ενώπιον του ο οργανισμός να συνεχιστεί με το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Cyta που έχει ήδη ανακοινωθεί.