Επισυνάπτουμε για ενημέρωσή σας παρουσίαση με τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου αξιολόγησης του Συστήματος Χρηματικών Κινήτρων, το οποίο συμπληρώθηκε εθελοντικά και ανώνυμα από 407 μέλη του προσωπικού της Cyta.
Θεωρούμε σημαντικό να αναφέρουμε ότι από την ποιοτική ανάλυση των σχολίων προέκυψαν ορισμένα επαναλαμβανόμενα θέματα που απασχολούν σημαντικό μέρος των συμμετεχόντων. Μεταξύ αυτών καταγράφονται προβληματισμοί που σχετίζονται με τη διαφάνεια της διαδικασίας, την αντίληψη περί αντικειμενικότητας, τον τρόπο εφαρμογής των κριτηρίων και τις επιπτώσεις που θεωρείται ότι έχει το σύστημα στο εργασιακό περιβάλλον.
ΠΑΤΗΣΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΣ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι δεν περιορίστηκαν στην καταγραφή προβληματισμών, αλλά υπέβαλαν και σειρά εισηγήσεων για τη βελτίωση του θεσμού, με κοινό παρονομαστή την ενίσχυση της διαφάνειας, της αξιοπιστίας και της αποδοχής του συστήματος από το προσωπικό.
Η ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ επιθυμεί να επαναλάβει τη διαχρονική και ξεκάθαρη θέση της ότι τα συστήματα χρηματικών κινήτρων μπορούν να αποτελέσουν ένα ιδιαίτερα αποτελεσματικό εργαλείο αναγνώρισης της προσφοράς, ενίσχυσης της απόδοσης και βελτίωσης της παραγωγικότητας των οργανισμών, νοουμένου ότι σχεδιάζονται και εφαρμόζονται με τρόπο δίκαιο, διαφανή, αντικειμενικό και ευρέως αποδεκτό από τους εργαζομένους.
Η συντεχνία μας είχε καταθέσει από τα αρχικά στάδια εφαρμογής του θεσμού συγκεκριμένες και τεκμηριωμένες απόψεις, επισημάνσεις και εισηγήσεις για ζητήματα που σήμερα αναδεικνύονται εκ νέου μέσα από τις απαντήσεις του προσωπικού. Δυστυχώς, μεγάλο μέρος αυτών των προβληματισμών δεν έτυχε της απαιτούμενης προσοχής κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του συστήματος.
Με αφορμή τη νέα διαδικασία που αναμένεται να ξεκινήσει για την αξιολόγηση, βελτίωση και περαιτέρω θεσμοθέτηση του συστήματος, εκφράζουμε την ειλικρινή μας επιθυμία και ελπίδα να αναπτυχθεί ένας πιο ουσιαστικός και παραγωγικός διάλογος μεταξύ Διοίκησης και προσωπικού. Πιστεύουμε ότι η επιτυχία οποιουδήποτε συστήματος κινήτρων εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την εμπιστοσύνη των εργαζομένων προς αυτό και από την προθυμία του οργανισμού να εξετάζει με ανοικτό πνεύμα τεκμηριωμένες εισηγήσεις που προέρχονται από τους ανθρώπους που καλούνται να το εφαρμόσουν και να το βιώσουν στην πράξη.
Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους που μοιράστηκαν μαζί μας τις απόψεις τους σε σχέση με το σχέδιο χρηματικών ανταμοιβών μέσα από το ερωτηματολόγιο.