Η ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ με αφορμή τη συζήτηση που έγινε στην Επιτροπή Ελέγχου της Βουλής και τις παρατηρήσεις του Γενικού Εκλεκτή, διαπιστώνει ότι για μια ακόμη φορά η Cyta επανέρχεται στην επικαιρότητα μέσα από αρνητικά δημοσιεύματα που πλήττουν τη φήμη της και συνδράμουν στην αποδόμησή της, ως ενός οργανισμού με σημαντική παρουσία στα οικονομικά και κοινωνικά δρώμενα της χώρας μας, που τα τελευταία χρόνια μόνον, έχει συνεισφέρει 750 εκ. και πλέον στα ταμεία του κράτους και έσωσε τη χώρα από τη χρεωκοπία.
Θεωρούμε αδόκιμη, αφοριστική, απαξιωτική και προσβλητική την ισοπεδωτική αναφορά του Γενικού Ελεγκτή για κακή κουλτούρα και τη θέση ότι η Cyta αποτελεί κακό παράδειγμα διαχείρισης δημόσιου χρήματος, κάτι που προκαλεί πλάνη και απογοήτευση. Μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους οι τακτικισμοί που αναδύθηκαν και ενεργούν επιλεκτικά προς την κατεύθυνση εργολαβικής αποδόμησης της Cyta για την αχαλίνωτη κερδοσκοπική άλωση της. Προφανώς δεν υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον, αλλά το ξεπούλημά του οργανισμού.
Σεβόμαστε και στηρίζουμε τους θεσμούς και τον ρόλο του Γενικού Ελεγκτή. Ως ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ έχουμε αποδείξει ότι, σταθερά και χωρίς ταλαντεύσεις, βρισκόμαστε απέναντι από τα φαινόμενα διαφθοράς, κακοδιαχείρισης, κακοδιοίκησης. Τασσόμαστε υπέρ της εξυγίανσης του οργανισμού μας και του αυστηρού ελέγχου από τις αρμόδιες αρχές. Όντως οι υποδείξεις του Γενικού Ελεγκτή αποτελούν ένα καλό εργαλείο βελτίωσης, σε βάθος χρόνου, αφού αρκετές αποσκοπούν στην κατεύθυνση λύσης πολυετών προβλημάτων δομών, εδραιωμένων πρακτικών και αντιλήψεων που στην κατάληξη, συμφωνούμε ότι κάποιες λειτουργούν σαν τροχοπέδη ανάπτυξης του οργανισμού μας. Δεν μας έχει όμως συνηθίσει ο Γενικός Ελεγκτής σε ασαφείς και αόριστες τοποθετήσεις που δίνουν τροφή στους κακεντρεχείς και εποφθαλμιούντες τον οργανισμό.
Αναμέναμε ότι στα πλαίσια του οράματος και των αξιών, αλλά πολύ περισσότερο του κώδικα δεοντολογίας και επαγγελματικής συμπεριφοράς της ελεγκτικής υπηρεσίας της Δημοκρατίας, θα εντόπιζε και τις παθογένειες αυτής της κουλτούρας, που πηγάζει από το πρόβλημα ότι το κράτος δεν έχει δομηθεί για να εξυπηρετεί το δημόσιο συμφέρον, αλλά την εσωτερική λογική του ίδιου του κρατικού συστήματος. Κατά συνέπεια, αλλαγή του κράτους δεν επιτυγχάνεται μέσα από παρέμβαση με αποσπασματικό τρόπο σε επιμέρους προβλήματα, όπως προφανώς είναι και αυτά που ταλανίζουν την Cyta. Θεραπεία, σημαίνει παρέμβαση και αλλαγές στα δομικά χαρακτηριστικά ενός συστήματος που αιμορραγεί διαχρονικά, ως είναι η αλλαγή στον τρόπο διορισμού του εκάστοτε ΔΣ, την ποινική και αστική ευθύνη μελών ΔΣ, τη συμμετοχή των εργαζομένων στο ΔΣ με δικαίωμα ψήφου, τον έλεγχο των Διοικήσεων με βάση τα αποτελέσματα, τον έλεγχο των μελών του ΔΣ για σύγκρουση συμφερόντων και της δυνατότητας παύσης τους, την επιβράβευση ή επιβολή κυρώσεων στη Διοίκηση, με βάση την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της.
Η ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ πρώτη πίστεψε και ανέδειξε την ανάγκη εκσυγχρονισμού της Cyta. Δηλώσαμε ότι δεν μας ικανοποιεί η ταχύτητα που προχωρεί η διαδικασία εκσυγχρονισμού, ούτε ο βαθμός υλοποίησης των δράσεων που έχουν αποφασιστεί. Προς τούτο τονίσαμε ότι απαιτείται τάχιστα η πρακτική εφαρμογή των συμφωνηθέντων και πολύ περισσότερο να ξεκινήσει ο διάλογος των θεμάτων που προϋποθέτουν αποφάσεις θεσμικών οργάνων της πολιτείας, ως είναι και το Σύστημα Προαγωγών. Πεποίθηση μας είναι ότι, επιβάλλεται να προηγηθεί ο ουσιαστικός μετασχηματισμός και η συγκρότηση ενός καθ’ όλα υγιούς οργανισμού, πριν την προκήρυξη και πρόσληψη Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή, αν πραγματικά οι προθέσεις, είναι υγιείς. Στην αντίθετη περίπτωση θα βάλουμε την άμαξα μπροστά από το άλογο και ποτέ δεν θα μπορέσουμε να φτάσουμε στον στόχο μας.
Είναι γεγονός, ως αναφέρθηκε σε επίσημη τοποθέτηση του Γενικού Ελεγκτή στη Βουλή, ότι καμία ποινική υπόθεση δεν προκύπτει εναντίον του Αναπληρωτή Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή (ΑΑΕΔ) της Cyta, Μιχάλη Αχιλλέως, σύμφωνα με τη Γενική Εισαγγελία. Τούτο, επαληθεύεται και μέσα από τα δημοσιεύματα που ακολούθησαν. Η τιμή και υπόληψη κάθε ανθρώπου, ως και το δικαίωμα στην προσωπικότητα, είναι απόλυτα, και πρέπει να προηγείται εξαντλητική πληρότητα και τεκμηριωμένη καταγγελία, πριν την προσωπική “καταδίκη”. Αναμένουμε από μέρους του Γενικού Ελεγκτή, στην έκταση που έτυχε ο διασυρμός, μια ανάλογα υπεύθυνη στάση δημόσιας αποκατάστασης της φήμης του ονόματος και της υπόληψης του ΑΑΕΔ. Θα πρέπει επίσης το ΔΣ τάχιστα να ενεργήσει δεόντως για αποκατάσταση της αλήθειας και της εμπιστοσύνης στο πρόσωπο του, αφού προφανώς επηρεάζονται τα συμφέροντα και της ίδιας της Cyta. Είναι επιβεβλημένο για την απρόσκοπτη ανάπτυξη της επιχείρησης που υπηρετεί, ως και για τη μεγιστοποίηση της αξίας της. Θέλουμε από τη Διοίκηση, τα προβλήματα ή οι χρόνιες παθογένειες που μας χαρακτηρίζουν, να λύνονται πρωτίστως στη βάση της επιχειρηματικής λογικής και οι αποφάσεις να λαμβάνονται με επιχειρηματικούς όρους, για το συμφέρον της Cyta.
Η Cyta βρίσκεται μπροστά στο σταυροδρόμι αρκετών προκλήσεων ώστε να μπορέσει να συνεχίσει να αποτελεί σύμβολο πρωτοπορίας, προόδου, εξέλιξης και αξιοπιστίας και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται μέσα από μια ισοπεδωτική απεμπόληση κάθε λογικής επιχειρηματικής προσέγγισης. Η αγορά των τηλεπικοινωνιών διέπεται από όρους ελεύθερου ανταγωνισμού και η Cyta δραστηριοποιείται σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο και έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον που απαιτεί εταιρική υπευθυνότητα στην επιχειρηματική στρατηγική ως επίσης εταιρική κοινωνική ευθύνη και σεβασμό στην εποπτεία από τους θεσμούς, ώστε να διασφαλίζεται η μεγιστοποίηση της αξίας της επιχείρησης. Δεν μπορεί να λειτουργεί ανάμεσα στον ενστικτώδη πόθο της κυβέρνησης και τη συνειδητή βούληση των θεσμών.
Η Cyta πρέπει να αφεθεί να εφαρμόσει τον στρατηγικό της σχεδιασμό, με βάση τις συνεχείς εξελίξεις. Οι όποιες παρεκκλίσεις από αυτή την προσέγγιση με το απλό πρόσχημα της ακεραιότητας και μόνον, ακυρώνουν θέματα ορθής εταιρικής διακυβέρνησης και οδηγούν στις ίδιες και ίσως δυσμενέστερες κοινωνικές ή άλλες ευθύνες.
Διαπιστώνουμε μια επιλεκτική αναφορά σε παρεμφερή ωφελήματα του προσωπικού.Τα ωφελήματα στα οποία αναφέρεται ο Γενικός Ελεγκτής είναι αποτέλεσμα συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ της Cyta και των συνδικαλιστικών οργανώσεων του προσωπικού της και περιλήφθηκαν σε σχετικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή και άλλες σχετικές συμφωνίες. Τα ωφελήματα προνοούνται στους περί Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικούς Κανονισμούς που αποτελούν νομοθεσία του Κράτους.
Η ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) αναμένει ότι ο Γενικός Ελεγκτής στα πλαίσια της ακεραιότητας, της αντικειμενικότητας και της αξιοπιστίας, θα προβεί στις δέουσες διευκρινήσεις και θα ενεργήσει με τρόπο ώστε πρακτικά και ουσιαστικά να διασφαλίζεται η αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση των δημόσιων πόρων που υπηρετεί.
Η ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) έχοντας πλήρη συναίσθηση του ρόλου της και ιδιαίτερα στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων αλλά και της επιτυχούς πορείας της Cyta, παρεμβαίνει με αυτή την Ανακοίνωση/ Δελτίο Τύπου και απευθύνεται προς όλους τους αρμόδιους, καλώντας τους να είναι δεόντως προσεκτικοί και υπεύθυνοι, ώστε να αποφευχθούν τακτικές ξεπουλήματος του οργανισμού.