
|
α/α |
Ημερομηνία |
Ώρες |
Χώρος |
|
1 |
9 Οκτωβρίου |
16:30 – 19:30 |
ZOOM |
|
2 |
10 Οκτωβρίου |
09:00 -16:30 |
|
|
3 |
13 Οκτωβρίου |
16:30 – 19:30 |
ZOOM |
|
4 |
15 Οκτωβρίου |
16:30 – 19:30 |
ZOOM |
|
5 |
27 Οκτωβρίου |
8:30 – 16:00 |

Ο ρόλος των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των στελεχών τους είναι κομβικός, καθώς μετατοπίζει τη διαχείριση του εργασιακού στρες από ατομική ευθύνη του εργαζομένου σε συλλογική και θεσμική υποχρέωση του εργοδότη.
Ενώ ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο προσφέρει ατομικά εργαλεία διαχείρισης, τα συνδικάτα παρεμβαίνουν στη ρίζα των αιτιών που προκαλούν το στρες στους χώρους εργασίας (γραφεία, εργοτάξια, βιομηχανία κ.ά.).
Ο ρόλος αυτός αναπτύσσεται σε τέσσερις βασικούς πυλώνες:
Το στρες σπάνια είναι προσωπικό ατόπημα· συχνά πηγάζει από κακές συνθήκες εργασίας. Τα συνδικαλιστικά στελέχη διαπραγματεύονται:
Όρια στον φόρτο εργασίας: Διεκδίκηση στελέχωσης ώστε να αποφεύγεται η υπερεργασία και η εξουθένωση.
Έλεγχος των ωραρίων: Περιορισμός των απλήρωτων υπερωριών, διασφάλιση των αναγκαίων διαλειμμάτων και σεβασμός του δικαιώματος στην αποσύνδεση (Right to Disconnect) από τηλέφωνα και emails εκτός ωραρίου.
Σαφήνεια καθηκόντων: Αποφυγή της «ασάφειας ρόλου» (role ambiguity), που αποτελεί μία από τις κύριες πηγές άγχους.
Τα συνδικάτα πιέζουν ώστε το άγχος να αντιμετωπίζεται όπως ακριβώς και οι σωματικοί κίνδυνοι (π.χ. πτώσεις στο εργοτάξιο):
Γραπτή Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου: Απαιτούν από την εργοδοσία να συμπεριλαμβάνει στους ελέγχους ασφαλείας τους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες (πιεστικά διορίες, έλλειψη αυτονομίας, κακές σχέσεις).
Επιτροπές Υγείας & Ασφάλειας (ΕΥΑΕ): Μέσω των εκπροσώπων τους στις επιτροπές, καταγράφουν παράπονα, εντοπίζουν "θερμές ζώνες" υψηλού στρες στην εταιρεία και προτείνουν διορθωτικά μέτρα.
Η ψυχολογική βία και η τοξική διοίκηση καταστρέφουν την ψυχική υγεία:
Θεσμοθέτηση Πρωτοκόλλων: Πίεση για διαφανείς διαδικασίες πρόληψης και αντιμετώπισης της παρενόχλησης, του εκφοβισμού και των διακρίσεων.
Στήριξη Θυμάτων: Τα συνδικαλιστικά στελέχη λειτουργούν ως ασφαλές καταφύγιο για τον εργαζόμενο που φοβάται να μιλήσει μόνος του, παρέχοντας εκπροσώπηση και προστασία από αντίποινα.
Αποδαιμονοποίηση της Ψυχικής Υγείας: Διοργάνωση ενημερωτικών δράσεων και σεμιναρίων ώστε να σπάσει το ταμπού της ψυχικής πίεσης και οι εργαζόμενοι να μη νιώθουν «αδύναμοι» όταν ζητούν βοήθεια.
Εκπαίδευση Συνδικαλιστών (Mental Health First Aiders): Κατάρτιση των στελεχών ώστε να αναγνωρίζουν έγκαιρα τα σημάδια burnout ή κατάθλιψης στους συναδέλφους τους και να τους καθοδηγούν στις κατάλληλες δομές υποστήριξης.
η ατομική ενδυνάμωση των εργαζομένων συμπληρώνεται από τη συλλογική δράση:
"Μαθαίνουμε να φροντίζουμε την ψυχική μας υγεία και να διεκδικούμε μαζί ένα εργασιακό περιβάλλον που σέβεται την ανθρωπιά."
Πληροφορίες Διαμονής στο Ξενοδοχείο:
Στα πλαίσια του εκπαιδευτικού προγράμματος στις 10 Οκτωμβρίου, οι εκπαιδευόμενοι θα διαμείνουν ΔΩΡΕΑΝ στο ξενοδοχείο Lordos Beach Hotel στην Λάρνακα Το κόστος διαμονής για τον κάθε εκπαιδευόμενο περιλαμβάνεται στο κόστος του εκπαιδευτικού προγράμματος. Συγκεκριμένα όποιος συμμετέχει στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα δεν θα πληρώσει για τον ίδιο οτιδήποτε επιπλέον για την διαμονή και διατροφή του στο ξενοδοχείο πέραν από το κόστος του προγράμματος.
Επιπλέον χρεώσεις για άτομα που δεν συμμετέχουν στο εκπαιδευτικό και επιθυμούν να συνοδεύσουν τον εκπαιδευόμενο:
Κόστος για ενήλικα συνοδό €60.
Κόστος για κάθε παιδί άνω των 12 ετών: €60 το βράδυ στο ίδιο δωμάτιο
Κόστος για κάθε παιδί κάτω των 12 ετών: €30 το βράδυ στο ίδιο δωμάτιο
Κόστος για 2ο μονόκλινο δωμάτιο: €200
Κόστος για 2ο δίκλινο δωμάτιο: €260
Κόστος για 2ο τρίκλινο δωμάτιο: €290
Στις τιμές περιλαμβάνεται η διαμονή για ένα βράδυ 10/10 , γεύμα και δείπνο 10/10 , και πρόγευμα 11/10
Κράτησε θέση στο εκπαιδευτικό συμπληρώνοντας την πιο κάτω φόρμα εγγραφής